Nachhaltigkeit & Verantwortung

Unsere Art, Geschäfte zu machen

Hier können Sie lesen, wie Vingino mit sozialer, ökologischer und ethischer Verantwortung umgeht.

Wir sind davon überzeugt, dass eine durchdachte und verantwortungsvolle Politik in diesem Bereich ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesamtstrategie ist.

Qualität bedeutet für uns mehr, als sicherzustellen, dass unsere Produkte die Erwartungen unserer Kunden erfüllen oder sogar übertreffen. Sie bedeutet auch, dass unsere Artikel unter fairen Bedingungen hergestellt werden und dass sich die Verbraucher unseres Verantwortungsbewusstseins bewusst sind. Dies stellt einen zentralen Bestandteil von Vinginos Mission im Bereich Nachhaltigkeit und Wachstum dar. Daher ist Vingino dem BSCI sowie der deutschen Organisation „Der Grüne Punkt“ beigetreten.

Der BSCI (Business Social Compliance Initiative) ist eine fortschrittliche Initiative, die Einzelhändler, Importeure und Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsbedingungen bei ihren Lieferanten – Fabriken und landwirtschaftlichen Betrieben auf der ganzen Welt – zu verbessern. Ziel ist eine Welt des freien Handels und nachhaltiger globaler Lieferketten, in der Fabriken und landwirtschaftliche Betriebe die nationalen Arbeitsgesetze sowie die Konventionen internationaler Organisationen einhalten, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen.

„Der Grüne Punkt“ ist das Logo eines europäischen Netzwerks von durch die Industrie finanzierten Systemen für das Recycling von Verpackungsmaterialien und Konsumgütern. Die Grundidee des „Grünen Punkts“ ist, dass Verbraucher beim Anblick des Logos wissen, dass wir als Hersteller an den Kosten für die Sammlung, Verarbeitung und das Recycling von Verpackungsabfällen beteiligt sind.

Hier erläutern wir, wie wir dies erreichen möchten:

a: Unsere Unternehmensstandards
Darin werden unsere Anforderungen in Bezug auf Menschenrechte dargelegt.

b: Umweltstandards
Hierfür ist die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit erforderlich.

Dokumentation, die unsere Partner führen müssen: Es sind Fakten und Nachweise erforderlich, um die vollständige Einhaltung unserer Anforderungen zu belegen.

A: Verhaltenskodex

LOVE FOR DENIM BV und seine verbundenen Unternehmen (nachfolgend „Vingino“ genannt) verpflichten alle ihre Verkäufer und Lieferanten zur Einhaltung der folgenden Verhaltensregeln:

Allgemeiner Grundsatz:
Die Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen in vollem Umfang alle nationalen und lokalen Gesetze, Vorschriften und Regelungen einhalten, die für ihre Geschäftstätigkeit gelten.

Arbeitsnormen:
In Bezug auf die Beschäftigung aller Mitarbeitenden müssen Verkäufer und Lieferanten die folgenden Grundsätze einhalten:

Zwangsarbeit:
Es ist nicht zulässig, dass Verkäufer und Lieferanten von Vingino Zwangsarbeit einsetzen, sei es in Form von Gefängnisarbeit, Vertragsarbeit, Sklavenarbeit oder in anderer Weise. Kein Mitarbeitender darf durch Gewalt, Androhung von Gewalt oder irgendeine Form von Einschüchterung zur Arbeit gezwungen werden.
Kinderarbeit:
Verkäufer und Lieferanten dürfen keine Personen beschäftigen, die jünger als 15 Jahre sind (oder 14 Jahre, sofern gesetzlich erlaubt) oder die das schulpflichtige Alter in ihrem Arbeitsland noch nicht überschritten haben, sofern dieses über 15 Jahren liegt.
Belästigung oder Missbrauch:
Verkäufer und Lieferanten müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden Anspruch auf einen Arbeitsplatz frei von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch haben und respektvoll sowie würdevoll behandelt werden.
Diskriminierung:
Diskriminierung in Beschäftigungsangelegenheiten – einschliesslich Einstellung, Vergütung, Zusatzleistungen, Beförderung, Schulung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung oder Ruhestand – aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischer Überzeugung oder sozialer bzw. ethnischer Herkunft ist unzulässig.
Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen:
Verkäufer und Lieferanten müssen das Recht der Mitarbeitenden anerkennen und respektieren, Gewerkschaften ihrer Wahl zu gründen oder ihnen beizutreten sowie kollektive Verhandlungen zu führen.
Vergütung:
Verkäufer und Lieferanten erkennen an, dass Mitarbeitende vollständig für ihre geleistete Arbeit zu entlohnen sind und für jede Abrechnungsperiode eine klare schriftliche Aufstellung erhalten müssen.
Sie müssen mindestens:
a) den gesetzlichen Mindestlohn zahlen oder
b) den in der jeweiligen Branche üblichen Lohn,
wobei stets der höhere Betrag gilt.
Überstunden sind zusätzlich zu vergüten, mindestens gemäss den gesetzlichen Zuschlägen. In Ländern ohne entsprechende Regelungen muss die Überstundenvergütung über dem regulären Stundensatz liegen.
Arbeitszeiten:
Mitarbeitende dürfen nicht regelmäßig zu mehr als 60 Arbeitsstunden pro Woche oder über die gesetzlich zulässige Höchstgrenze hinaus verpflichtet werden (je nachdem, was niedriger ist), einschliesslich Überstunden.
Zudem müssen mindestens ein freier Tag innerhalb von sieben Tagen sowie bezahlter Jahresurlaub gemäss geltender Gesetzgebung gewährleistet werden.
Sozialleistungen:
Verkäufer und Lieferanten müssen ihren Mitarbeitenden alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gewähren.
Gesundheit und Sicherheit:
Verkäufer und Lieferanten müssen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten, einschließlich ausreichender Beleuchtung, Heizung und Belüftung sowie Schutz vor Feuer, Unfällen und gefährlichen Stoffen. Mitarbeitende müssen jederzeit Zugang zu sauberen und angemessenen sanitären Einrichtungen haben.
Sofern Unterkünfte bereitgestellt werden, gelten dieselben Standards.

B: Umwelt

Verkäufer und Lieferanten müssen alle geltenden Umweltvorschriften einhalten und sich für den Umweltschutz einsetzen.
Zudem sind sie verpflichtet, ihre Geschäftstätigkeit umwelt- und sicherheitsbewusst zu gestalten, indem sie Ressourcen und Energie effizient nutzen, Emissionen reduzieren, umweltfreundliche Beschaffungsrichtlinien anwenden und Umweltverschmutzung vermeiden.

C: Dokumentation und Überwachung

Verkäufer und Lieferanten müssen alle Unterlagen aufbewahren, die die Einhaltung dieser Richtlinie sowie aller geltenden Gesetze und Vorschriften belegen, und diese Vingino auf Anfrage zur Verfügung stellen.
Darüber hinaus behält sich Vingino das Recht vor, Inspektionen durchzuführen oder durch unabhängige, von Vingino benannte Prüfer durchführen zu lassen, um die Einhaltung der Vingino-Standards und geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu überprüfen – mit oder ohne vorherige Ankündigung. Verkäufer und Lieferanten sind verpflichtet, solche Inspektionen zu akzeptieren.